Настоящее законодательство в области охраны труда обеспечивает экономическую заинтересованность работодателя в улучшении условий и охраны труда, в частности:
- установлена обязательность планирования и финансирования мероприятий по охране труда;
- через размеры тарифов при страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечивается заинтересованность работодателя во внедрении более совершенных средств охраны труда и в сокращении числа рабочих мест с опасными или вредными условиями труда;
- установлена обязательность предоставления работникам льгот и компенсаций за тяжёлые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.
Реальные улучшения в области охраны труда ожидаются в связи с введением
6 января
2000 года в действие федерального закона РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний", принятом 24 июля 1998 года.
Статьи 21 и 22
данного закона предписывают определять размеры страховых взносов, уплачиваемых страхователем
(работодателем) в зависимости от страховых тарифов.
В свою очередь, страховые тарифы зависят от
класса профессионального риска.
Постановлением Правительства РФ N 975 от 31 августа 1999 года утверждены
"Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска". Всего
утверждено 14 таких классов. Например, к 1 классу отнесены народное образование, культура, наука и
другое, а к 14 классу отнесена добыча угля подземным способом.
В соответствии с федеральным законом РФ "О страховых тарифах на обязательное
социальное страхование
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2000 год", страховые
выплаты определяются в процентах к начисленной оплате труда и составляют для 1 класса
профессионального риска - 0,2%, а для 14 класса - 10,7%.
Класс профессионального риска определяется Фондом социального страхования РФ.
Законодательно предусмотрены скидки и надбавки к страховым тарифам.
Вступление в силу закона РФ "Об обязательном социальном страховании от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" позволяет определить
экономический эффект, зависящий от условий и охраны труда на предприятии.
Учитывая важность излагаемого вопроса, ниже предлагается общепринятый подход
определения дополнительного экономического эффекта от внедрения мероприятий по улучшению условий
и охраны труда.
Оценка экономического эффекта от мероприятий по улучшению условий
труда, уменьшение случаев травматизма и профессиональных заболеваний, осуществляется
комплексно - по социальному и экономическому эффекту.
Установлено, что улучшение условий труда ведёт к повышению производительности
труда и наоборот. Так, например, производительность труда может снизиться до 50% при работе в
условиях повышенной температуры (+30°С), производственный шум может снизить производительность
труда от 5 до 20%, а хорошее освещение увеличивает производительность труда на 10-15%.
Повышает производительность труда и соблюдение требований технической эстетики.
В целом комплекс мероприятий по улучшению условий труда может привести к повышению
производительности труда до 30%.
Кроме экономического эффекта, есть понятие и социального эффекта,
который тесно связан с первым. Социальный эффект не всегда можно определить в денежном эквиваленте, но значимость его высока. К показателям социального эффекта можно отнести:
- снижение моральных издержек, связанных с повышением безопасности труда;
- увеличение свободного времени;
- сохранение хорошего настроения;
- увеличение трудовых ресурсов за счёт снижения количества дней болезни и др.
Мероприятия по охране труда обеспечивают и экологический эффект, выраженный в
снижении загрязнения воздушной среды, воды и почвы, а также в сохранении здоровья самого человека,
являющегося главным объектом экологии.
Эффект от запланированных мероприятий по охране труда и общая результативность их
финансирования связана с возможностью прогнозирования состояния безопасности на предприятии.
В зависимости от исходных данных, прогнозирование уровня травматизма может
осуществляться одним из трёх методов: экстраполяции, математико-статистического моделирования и
экспертизы.
Метод экстраполяции основывается на изучении количественных показателей травматизма за ряд предыдущих лет с последующим логическим продолжением тенденции их изменения на прогнозируемый период. В качестве количественных показателей используют: коэффициенты, характеризующие частоту и тяжесть травматизма, абсолютное число несчастных случаев и другие показатели за максимально возможное число лет (не менее 5).
Метод моделирования основан на построении математико-статистических моделей травматизма. Исходными данными служат показатели деятельности предприятия, Для вычисления вероятности безопасной работы за определённый период времени используются методы теории надёжности.
Методы прогнозирования с помощью
экспертных оценок используются в тех случаях, когда статистических данных недостаточно или их нельзя получить. Привлекаются специалисты - эксперты, практики и научные работники, длительное время занимающиеся вопросами охраны труда, имеющие большой опыт. Надёжность экспертных оценок основана на предположении, что в случае получения близких результатов независимыми экспертами, конечный (средний) результат близок к истине.
